Jakarta, (postkotantb.com) — Penerapan Manajemen Talenta ASN di Kabupaten Sumbawa Barat memasuki tahapan verifikasi nasional. Proses ini penting untuk melihat kesiapan daerah dalam menerapkan sistem merit yang berbasis pada kinerja dan potensi ASN.

Bupati Sumbawa Barat H. Amar Nurmansyah memimpin langsung Tim Manajemen Talenta dalam ekspose di hadapan Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, di Ruang Data Gedung 1 Lantai 2 BKN Jakarta, Rabu (30/9/2026). Tahapan ini menjadi bagian dari proses evaluasi kesiapan Kabupaten Sumbawa Barat dalam mengimplementasikan sistem tersebut.


Bupati Amar menyampaikan bahwa manajemen talenta diperlukan untuk memetakan kekuatan sumber daya manusia secara lebih terukur.

"Kami membutuhkan manajemen talenta ini untuk bisa mengukur, menakar bagaimana kekuatan SDM untuk bisa menggerakkan menuju dan mewujudkan visi kami di daerah," ujarnya.


Pemetaan potensi, kompetensi, dan kinerja menjadi dasar dalam menentukan penempatan ASN sesuai kebutuhan jabatan serta menyusun pengembangan kompetensi secara berjenjang, termasuk melalui pendidikan kepemimpinan dan pelatihan fungsional.

Selama proses verifikasi, Bupati meminta jajaran terkait mengikuti setiap tahapan dengan baik dan mencatat masukan dari asesor BKN. Hasil verifikasi dan catatan tersebut akan menjadi bahan evaluasi untuk menyempurnakan penerapan Manajemen Talenta ASN di Kabupaten Sumbawa Barat, sehingga potensi aparatur dapat dipetakan, dikembangkan, dan ditempatkan sesuai kebutuhan organisasi untuk mendukung kinerja pemerintahan dan kualitas pelayanan kepada masyarakat. (Amry)