Sumbawa Barat, (postkotantb.com) - Dinas tenaga kerja dan transmigrasi kabupaten Sumbawa barat bakal gelar Kegiatan Job Fair 2022 yang akan diselenggarakan pada tanggal 15-16 / Agustus 2022.
Kegiatan tersebut direncanakan disnakertrans itu akan berlangsung dua hari, yang tujuanya agar Setiap perusahaan diwajibkan membuat job kebutuhan tenaga kerja secara transparan dan disampaikan dalam bentuk brosur agar diketahui oleh masyarakat Sumbawa Barat.
Giat tersebut dilakukan disnakertrans agar memudahkan para pencari kerja mempunyai persiapan sesuai kebutuhan, dan job lamaran dilaporkan ke dinas Tenaga kerja dan transmigrasi Kabupaten Sumbawa Barat.
Hal itu dikatakan oleh H Muslimin Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sumbawa Barat dalam kegiatan sosialisasi Job Fair bersama dengan 100 Perusahaan baik besar, sedang dan kecil yang digelar diruang pertemuan Disnakertrans pada selasa (02/08 ).
Dari data sementara Perusahaan yang siap mengikuti acara Kegiatan Job fair selama 2 hari ini baru ada 50 perusahaan yang siap ikut dari 195 perusahaan yang ada di kabupaten Sumbawa Barat,
"Kegiatan ini bertujuan untuk mempermudah pencari kerja mendapatkan informasi Job Naker pada masing -masing Perusahaan, dengan target masing-masing perusahaan merekrut tenaga kerja minimal 5 orang, baik itu yang Skill maupun non Skill diluar kebutuhan 1200 untuk pembangunan pabrik Smelter melalui satu pintu." Ucap Kepaladinas
” Job fair berthema gotong royong ini, untuk memudah para pencari kerja mendapatkan informasi yang akurat pada masing-masibg perusahaan sesuai kebutuhan, dan masyarakat dapat mengikuti kegiatan tersebut
, guna memperoleh informasi Job Kerja secara transparan dan akuntabel ” imbuhnya H. muslimin
Menurut H. Muslimin, salah satunya indikator keberhasilan dunia adalah mengurangi angka pengangguran, khususnya di kabupaten Sumbawa Barat, maka dengan program Job fair ini sedikit tidak bisa mengurangi angka pengangguran di kabupaten Sumbawa Barat ini.
” Job fair merupakan salah satu cara informasi kebutuhan tenaga kerja pada masing-masing perusahaan secara terbuka, sesuai dengan perda nomor 13 tahun 2017 yang dimungkin perusahaan melakukan rekrutmen sendiri calon tenaga kerja yang dilaksanakan secara terbuka dan transparan, yang berkoordinasi dengan dinas terkait, ” Urainya.
Sekali lagi yang perlu dingat kata H Muslim adalah, bahwa job fair bukan dari bagian tenaga kerja 1200 yg dibutuhkan , tujuannya adalah untuk membuka ruang informasi rekrutmen tenaga kerja yang akan datang sesuai kebutuhan.
” Target diselenggarakan job fair tersebut, dengan 50 perusahaan yang mengikuti, maka akan membuka kesempatan kerja baru minimal 250 tenaga kerja dengan komposisi masing-masing perusahaan merekrut 5 tenaga kerja secara bertahap sesuai kebutuhan perusahaan nantinya, baik itu Naker Skill dan non Skill ” jelas H Muslimin
"Kegiatan Job fair tersebut tujuan utama adalah untuk menimalisir proses naker di luar jalur, untuk itu job fair untuk mengetahui jumlah naker yang dibutuhkan kedepannya,"tutupnya (HS)
0 Komentar