Sumbawa Besar, (postkotantb.com) Komitmen meningkatkan kualitas pelayanan publik kembali ditegaskan UPTD Pelayanan Pajak dan Retribusi Daerah (PPDRD) Wilayah IV (Sumbawa–Kabupaten Sumbawa Barat).

Sebagai tindak lanjut pelaksanaan Pemantauan dan Evaluasi Kinerja Penyelenggaraan Pelayanan Publik (PEKPPP) Mandiri Tahun 2026 yang digelar Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB), instansi tersebut memberikan penghargaan kepada 10 pegawai terbaik atas dedikasi dan kinerja luar biasa dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Penghargaan berupa Sertifikat Apresiasi diserahkan langsung oleh Kepala UPTD PPDRD Wilayah IV Syaharuddin, S.Sos., M.Ec.Dev kepada para pegawai terpilih sebagai bentuk penghormatan atas profesionalisme, disiplin, serta kontribusi nyata mereka selama Semester I Tahun 2026.

Pemberian reward ini didasarkan pada hasil evaluasi berkala yang dilakukan secara objektif dengan mempertimbangkan berbagai indikator, mulai dari kualitas pelayanan, kedisiplinan, tanggung jawab, hingga kontribusi dalam mendukung peningkatan pelayanan publik.


Sebanyak 10 pegawai terbaik yang menerima penghargaan terdiri atas enam pegawai dari Kantor UPTD Sumbawa dan empat pegawai dari Layanan Taliwang, Kabupaten Sumbawa Barat.

Dalam sambutannya, Kepala UPTD PPDRD Wilayah IV menegaskan bahwa pelaksanaan PEKPPP Mandiri 2026 menjadi momentum strategis, untuk mengevaluasi sekaligus memperkuat komitmen seluruh jajaran dalam menghadirkan pelayanan publik yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.

"Penghargaan ini bukan sekadar bentuk apresiasi, tetapi juga motivasi bagi seluruh pegawai agar terus mempertahankan bahkan meningkatkan kualitas pelayanan. Kinerja yang prima, disiplin, dan berintegritas merupakan fondasi utama dalam mewujudkan pelayanan publik yang semakin baik bagi masyarakat Sumbawa dan Kabupaten Sumbawa Barat," ujar lulusan Pascasarjana UGM ini saat menyerahkan penghargaan secara simbolis pada Senin (29/06/2026).
.
Lebih dari sekadar seremoni, pemberian penghargaan ini menjadi bagian dari upaya membangun budaya kerja yang kompetitif, sehat, dan transparan di lingkungan UPTD PPDRD Wilayah IV.

Langkah tersebut selaras dengan visi Pemerintah Provinsi NTB dalam mendorong peningkatan kualitas pelayanan publik yang cepat, responsif, inovatif, dan berkelanjutan.

Melalui apresiasi kepada pegawai berprestasi, UPTD PPDRD Wilayah IV berharap semangat memberikan pelayanan terbaik terus tumbuh di seluruh lini organisasi, sehingga masyarakat dapat merasakan pelayanan yang semakin profesional, mudah diakses, dan berkualitas sepanjang Tahun 2026. (Jhey)